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必赢体育平台宣传管理办法
时间:2018-09-19

第一章 总  则

第一条 为履行“服务动漫产业、普及动漫文化”的使命,扩大集团传播力和影响力,坚持正确的文化价值导向和舆论导向,根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》、《文化部关于进一步加强新闻信息工作的意见》等有关规定,特制订必赢体育平台宣传管理办法。

第二条 宣传工作坚持准确、适度、及时的原则,坚持业务工作与宣传工作同步谋划,统筹实施,围绕和服务于集团各项中心业务开展宣传活动。

第三条 本办法管理范围包括:

(一)官方媒体:集团官方网站(以下简称“官网”)、集团官方微信公众号(以下简称“官微”)和官方微博(以下简称“官博”);

(二)对外宣传:集团因宣传需要而组织的新闻发布会、接受采访、活动而对接的外界媒体的宣传;

(三)简报:集团内部新闻、动态、汇报信息等整理和发送的公文;

(四)文化部网站推送:向文化部网站集团板块推送的信息。

集团各部门不开设网站、微博和公众号等媒体,二级公司不开设网站。

 

第二章 职责分工

第四条 集团党委书记、董事长统一领导宣传工作;分管集团办公室的领导直接负责宣传工作。

第五条 集团办公室牵头负责宣传工作,具体职责包括宣传监督和引导,官网内容审核,集团信息外部展示(如百度百科等)的审核,信息简报的汇总、编辑、印发、报送,文化部网站推送等工作。

平台运营部负责官网、官微、官博的发布运营,技术支持,网络安全等工作,建立常用外部媒体工作群,统筹对外媒体宣传。

部门及二级公司负责自身业务范围内信息的报送。

第六条 媒体日常运营机构及职责

平台运营部常设内容编辑,各部门、二级公司设立通讯员一名。

(一)内容编辑:负责信息的汇总、栏目的选择;负责收集行业内新闻、政策等;负责将信息综合、编辑、发布、互动,受众体验感的不断提升。

(二)通讯员:负责将本部门的新闻、活动、公告等信息发送至平台运营部内容编辑。

(三)对外宣传:对外宣传由平台运营部协助活动组织部门开展。新闻通稿等对外发布材料应由执行部门报分管领导签批,必要时报党委书记、董事长审批。

 

第三章 媒体定位

第七条 官网定位于集团之窗,只发布以下信息:

(一)上级领导来集团调研、检查工作、参加会议的报道;

(二)集团领导出席重要活动情况、会议及讲话;

(三)集团举办的重要会议、重大活动及重要观点;

(四)集团运营项目的进展、合作动态等;

(五)集团在业务拓展、管理、服务等工作中的举措成就;

(六)集团党建及群团工作、企业文化建设等。

第八条 官博定位于集团与行业之间的及时互动,官博除可以发布官网的内容外,还可以发布业务合作伙伴和行业内重要新闻、报告、观点等信息。

第九条 官微定位于行业观察,发布以动漫为主的文创行业重大政策、重要分析研究报告、重要活动、观点等内容,选择性发布集团有关信息。

第十条 对外宣传发布的内容包括:采访稿、广告图、新闻通稿、宣传册、宣传片、会议活动直播等。

第十一条 简报内容包括:必赢体育官方网站、活动、项目进展、会议等内容。

第十二条 向文化部网站推送的内容包括:集团重要新闻、活动、项目进展等内容。

第十三条 通讯员提供给内容编辑的内容要准确、文字表达要清晰,对信息内容的准确性和适用性负责,应尽量包括图片、图表等并提供信息来源。

 

第四章 内容审核与发布

第十四条 所有信息都应经过审核后方可发布。所有信息不得违反国家政策和法律法规,不得损害集团荣誉、利益和形象。

具体负责宣传工作的领导对拟发布的领导动态、涉及集团重大事项的信息进行审核确认,并对所有信息有管理和编辑权利。

第十五条 官方媒体审核发布程序:

(一)官方媒体审核发布实行分级审批。一般事务性信息由各部门通讯员提交至本部门负责人审核确认后,交由平台运营部内容编辑处审核发布;重要信息、敏感信息、人事类、外事类等重大事项信息,由部门负责人审核,报分管领导或集团主要领导审批。

(二)平台运营部内容编辑将通讯员提交的经审核签批后的信息进行编辑、存档,确认无误后发布。

(三)内容编辑在收到需发布的信息后,应于当日、最迟不超过2日内进行处理。

(四)需要对已发布的信息进行修改或删除的,按发布程序办理。

第十六条 对外宣传审核发布程序:

(一)通讯员将信息提交本部门负责人审核并报分管领导审批后发布,或由平台运营部协助发布给外界媒体。

(二)宣传内容提交至外界媒体发布后需及时收集反馈信息,包括网站链接、纸质杂志、纸质报刊等方式,原则上反馈量不低于75%。

(三)对外宣传内容应优先或同步抄送至集团官方媒体。

(四)按照宣传内容性质,信息发布部门会同平台运营部对外界媒体内容传播予以正负面反应的监测。

第十七条 简报编发程序:

集团办公室负责收集和撰写简报内容,报分管领导和董事长审批后按需向文化部等上级有关单位报送或发送至集团OA系统。

第十八条 向文化部网站报送程序:

集团办公室负责收集、推送至文化部网站集团板块的内容,经部门负责人审核后,报分管领导和董事长审批后报送。

第十九条 宣传信息的审核、确认和发送,可采取OA系统、书面形式、邮件或其他通讯工具等可查阅备存的方式。平台运营部对经办的宣传信息应当存档管理。

 

第五章 安全管理

第二十条 平台运营部负责集团网络安全管理工作。网络安全责任部门要加强网络安全防范意识,强化技术防护措施,加强预警监测,完善网络安全应急管理。

第二十一条 集团媒介需访问的用户名和密码由平台运营部负责管理,不得向其他未经许可的人员透露。任何人未经平台运营部授权,不得在集团媒介上发布信息或更改资料。

第二十二条 第二章所列宣传工作各相关负责人、部门和人员同时负责舆情管理工作。舆情管理包括在各媒介、网站等出现的与集团及各二级公司相关的、影响集团安全稳定、形象、声誉、利益等各类舆情事件。

第二十三条 通讯员每天不定期对涉及集团的相关信息进行跟踪、监测,一旦发现不利于企业形象、声誉的负面舆情或虚假信息,应当进行收集、分析、研判,及时报告部门负责人进行处置。

第二十四条 根据影响程度和难易度,舆情事件分为四个等级进行处置:

(一)一级舆情。集团外界宣传中的信息发布、转发或评论中出现的关于集团的负面、虚假和违法违规信息。一旦发生,由集团办公室第一时间与发布媒体澄清,并通过官方媒体发布更正信息。

(二)二级舆情。集团官博类,由用户进行评论、转发后直接对外公布,由平台运营部及时删除。

(三)三级舆情。集团官微、国漫平台类,外部用户进行评论后需要平台运营部后台审核后方可对外显示的情况。平台运营部第一时间发现后在后台直接进行删除操作。

(四)四级舆情。集团官网类,须由安全人员不定期监测,遇网络攻击或网页篡改等安全事件时及时采取网站关停措施,处理完成后及时开启。

第二十五条 在舆情监测和处理过程中,要备份有关信息(包括负面信息来源、主题内容、发现时间、上报时间、处理结果等),对虚假类信息进行备份取证后方可进行删除,在国家有关机关依法查询时予以提供。

 

第六章 责任与奖惩

第二十六条 宣传工作实行“谁办事谁宣传、谁审批谁负责”,并纳入绩效考核。

对在工作中违反规程或失职、渎职造成严重后果的,对直接负责人和主管人员进行批评处分。

 

第七章 附  则

第二十七条 本办法自发布之日起施行。

 

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2017年11月16日   

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